聘，就绝不会以性别当做甄别手段。
既然录取，那就是根据你的工作能力等其他素质。
当然，以此衍生出来的一点，一旦应聘者成了天地集团的员工，只要是同样的岗位，在以后的生活中，就不能出现以自己是女性为借口，从而在工作中推脱躲懒的事。
举个简单的例子，同样是出差工作，一样的工作岗位，就不允许出现因为谁谁谁是女性，所以去离家近点的出差地点，而谁谁谁是男性就应该去离家远点的出差地点这种情况。
除此之外，她还态度鲜明地反对一些人利用职场地位的优势从而对异性下属开黄色玩笑，并将此制定成严格的规章制度，同时欢迎任何人来监督。
任何级别的天地集团员工在这件事上都可以越级向她的邮箱发邮件。
她会定期查看。
一旦收到相关举报，也绝不“为尊者讳”，定然会安排相关人员前去查证。一旦证实举报属实，不管被举报者什么级别，一律开除处理。
当她一开始制定出这样的规章制度时，遭到了几乎是所有天地集团员工的非议，高层领导觉得她小题大做，低层员工则觉得她“说得比唱的好听”。可规章制度颁布没多久，总公司当时的行政副总经理因为这事卷铺盖滚蛋后，没有人再敢说她是“光说不练假把式”了。
当然，如果查出是诬告，那她对诬告者也绝不留有任何同情。
几年前，就有过一桩这样的案例，女下属举报自己的男上司强奸自己，事后查明的真相显示，这起举报源自财色交易引发的纠纷，于是涉事的两个人便一齐卷了铺盖走人。
也因为这一桩桩一件件的实事，天地集团的员工在称呼方珏的时候，从不会对方珏使用董事长夫人这样的称呼。
因为所有人都知道，她方珏能在天地集团扎根立足，成为方董，是因为她付出了足够的努力，取得了足够的劳动成果，而从来不是因为她是周乾的夫人。
在绝大部分天地集团员工心里，方珏都是一个集机智果敢于一身的巾帼英豪。
可任谁能想到，向来以敏言善行著称的天地集团方珏女士，竟也会
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