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第一三四章 人事突变(3 / 5)

训话完毕,赵志强接着宣读了教育局关于“教学质量年”的文件,并就里面的相关问题进行了讨论。

这个文件让王一川感到了身上的压力,学校的教学质量和教学成绩说到底就是教导处的责任,也就是他这个教导主任的责任。其实各级部制定的计划和目标,都得靠他这个教导主任来组织实施。譬如,教研活动、组织周考、月考等等,这些都是促进教学质量,提高教学成绩的有效途径。办法有的是,就看能不能抓落实。每年学期开学的时候,计划写得都很好,可在实施过程中往往是“雷声大雨点小”,究其原因,就是因为有些措施和制度的实施会得罪人,会触犯部分教师的利益,都是一个锅里混饭吃的,抬头不见低头见的,得罪了谁也不好。譬如教师出勤、迟到和早退等等,实施起来就有一定的难度。

赵志强下达完指示,除宋秀文之外,每个人都在一边抽烟一边思索着该怎样去写自己部门的工作计划,该怎样去组织实施。

就在众人以为会议就要结束的时候,赵志强突然又接着开了腔。

“还有一个小的人事变动,跟各位通报一下。”赵志强说到这里停顿了一下,很认真地看了一圈入会人员的表情。校长室内顿时变得鸦雀无声,人事变动一般都是伤筋动骨的大事,赵志强竟然提前一点风声都没有透漏,几个人都不知道他接下来会抛出什么重磅炸弹。

“是这样的,鉴于我校面临提高教学质量和教学成绩的巨大压力,也为了给教导处王主任减负,让他可以一心一意地投入到教学和教师管理当中去。”说到这里,赵志强看了王一川一眼,王一川的神色还算平静,只是嘴唇在微微发抖,显然他已经意识到了事情不妙。赵志强让人不易察觉地微微一笑,接着说,“经教委报镇政府批准,从即日起由春天接任王主任兼任的团委书记,至于团委组织委员的人选,就由春天和孙晓菲择定。”

赵志强的话说完,室内已安静得仿佛连根针掉在地下的声音都能听到。众人的眼光都投在了屋子里两个当事人的身上,王一川已经是脸色大变,脸上红一阵白一阵的,嘴唇嗫嚅着,却什么也没说出来,手里还在燃烧着的烟蒂,被他拿在

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