钱进带领着户山中学的王一川、庄世涛两位副校长和教导主任桂国兴，正在商讨着户山中学教师聘任的细节问题。钱进一开始的打算是想让三个级部主任也参与这项工作，可后来一考虑，本次教师聘任只是挑选教师，根本没有涉及教师任教学科的安排，所以也就打消了让级部主任参与的想法。毕竟，选聘教师牵扯到很多人的利益纠葛，参与的人越少越好。
在综合办公室内，以镇中心小学校长齐继凯为首的十位学区校长集聚在在一起，再加上各学区校长找来的辅助他们做聘任工作的帮手，使本就狭小的办公室空间显得更加局促。像齐继凯就找了王秀林和小李主任两个帮手，郑凯强、冯术和王海也分别找了各自学校的教导主任做帮手，只有像徐天浩、崔树林、赵宏宇等这些熟知小学系统教师现状的老牌校长才是一个人在孤军作战。
春天拿着厚厚的一摞报名单进了钱进的办公室，把报名单递给了钱进。
钱进粗略地翻看了一下，就把报名单扔到了茶几上，让王一川、庄世涛和桂国兴负责初步审核和挑选。三个人立刻忙活了起来，春天心里明白，这九十多张报名单要一一审核完毕，至少得半个小时，再加上半个小时的讨论或挑选，第一轮的教师聘任结果最快也得一个小时之后才能出来。
果然，钱进对春天说杜副主任负责的学区小学的工作量太大，让春天去帮着杜副主任忙活一下，一个小时之后再过来拿选聘的结果，春天也就抽身去了主会场。
选聘教师这项工作看起来好似很简单，就是把好的留下差的筛选掉。
其实这里面的工作很繁琐，最占时间的当属统计报名的人员，要按照姓名、性别、年龄、任教学科和原工作单位这几个栏目一一进行统计，以便在最后筛选的环节把握应聘教师整体的性别、年龄和任教科目的平衡。
最繁琐的当属筛选的环节，在这方面户山中学有包括钱进在内的四个评委选聘者，虽然说最终的决策权在钱进手里，但在这一环节，钱进也不得不考虑其他参与者各自“小圈子”的利益，尽管钱进不可能由着这些人的性子让他们胡来，但适当的让步还是应该的，所以说，这个“度”的把握
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