现代化办公嘛，这当然该配置齐的还是要配制齐！这方面我可不容许抠门了！
我与党支部书记的办公室可没有搬过来，还在公司老地方的。毕竟我们公司的产业可不止这点！那边还是要坐阵的！
我曾笑说过一回支部书记，说这边房子新些，环境好些，叫他搬过来。他倒反过来叫我搬过来，说我们年青人，打得拢堆，好共事些！
他才去招聘了个大学生来做团支部工作，相当于他的助理。
但党政那方面的事务，我的确不熟，也不晓得究竟有多少事要做。主要是我从来都不关心这方面。
想来公司办大了，人多了，就个档案啊，上级文件啊之类的，恐怕事也不少。
我也不晓得啥原因，反正书记在近两年来忙得多了！
或许，以前上面都把我们公司当作民营企业对待的吧，对我们重视程度不够。但这两年来，我们异军突起，又要把我们当正规军看待了。所以，对公司党政方面的工作，也督促得紧些了吧！
而书记他也是算自己一肩挑了这方面的担子。
我们其他人也没意识到这些，并没有另外找人帮下他处理这方面的事务，根本没给他配个秘书或办公室主任之类的。故而还真可能把他给累着了下！
关键是他的工资也不在公司里拿，是县里发。公司分红他也不要。只有节日里的慰问品，他或许还是拿回家去了的。
但他这回去招聘那团支部书记来，倒是与我商量了的。
他的理由是，企业文化这一块儿，要找个业务能力强的人来领着干，这样才能更好地彰显企业文化，塑造企业形象！
对此我肯定是没任何意见的。但我还是说，关于工作岗位问题，要经企业发展委员会同意才行！这是我们一贯的作风。
其实这点当初也是我最先提出来的，就怕一些人搞裙带关系，冲着公司分红，乱塞些人进公司来，挂些闲职吃空饷！
这点，他是理解的。但这回事他不好开口得，故而叫我向企业发展委员会提出申请，要设一位团支部书记。
我也笑着问过他有没有人选？他摇了
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