这么多的资源，谁能负担的起？
“是！”
华长风连忙点头。
随后，他说起了最后一件事。
如何获取贡献点！
这事情就只能全权由夏元定夺了，毕竟其余所有人都需要通过获取贡献点来进行修炼。
沉吟片刻后，夏元这才开口说道：
“我先说你们几个怎么获得贡献点吧！”
“李清玄担任学院院长，每月50贡献点。”
“华长风统筹管理日常事物，每月20贡献点。”
“其他人暂时没有贡献点，等觉醒之后再根据情况分配。”
“当然，这都只是基础贡献点，你们同样也可以完成任务。”
“比如说创造新的功法，超凡武学，领悟元素之力，或者任何超凡道路上的领悟都能拿到贡献点。”
“而且不止如此，后续其他人修炼由你创造的任何东西，你都可以从中分到一部分贡献点。”
说白了，他们有担任职位的可以拿到基础保底工资。
但要是没有担任职位，就就只能通过做任务来拿工资了。
不过对他们来说，如果仅仅凭借这些保底工资，那也仅仅只能维持最基础的修炼而已。
李清玄作为一个蜕凡境界的超凡者，五十贡献点能做的事情太少了。
殊不知就算买一瓶三级药剂都需要8贡献点。
难道修炼就不依靠外物了？
所以想要修炼更快，那就必须完成其他任务。
倒是华长风的20贡献点，对现在的他来说还是非常多的。
“至于那些学员，创造功法之类照样可以拿到贡献点。”
“另外针对他们可以有一些固定任务和奖励任务。”
“固定任务就是比较简单的，比如培育灵植，建设学院等等。”
“奖励任务有学院定下的激励，比如最快修炼到锻体二重，学院大比。”
说到这里，夏元停顿了片刻后继续说道：
“这些你们平时也可以自己定激励任务，总奖
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