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该死的996文化, 已经在不知不觉地入侵M国的职场。
大环境不景气，职场竞争恶劣，你要是不想干, 有的人是挤破了头进来。所以即便QC集团的员工目前有诸多的怨言，却也没人敢提什么, 因为前车之鉴刚刚发生。
不久前, 一位在QC集团工作了多年的老员工，在自己的社交媒体上发布了一系列吐槽职场环境的短视频：“公司不仅将薪酬降低30％、福利缩减，周工作时间却增加了20％，简直把人当成了畜生在对待……”
这条视频上架不过短短半天，引起诸多关注。当天下午, 集团以该员工影响公司形象为由, 直接将其开除。同一时间，有一位更年轻的新员工坐在了老员工的位置上。年轻的fresh man, 不仅让公司减少了40％的应付职工薪酬, 也带来更为新鲜的血液。
相关话题依然还高挂在社交媒体上被讨论, 可这些话题就像一颗颗小小的石头扔进大海, 根本掀不起什么水花。
赫维托对此并无任何感觉，因为他的人生比996更恐怖。在别人躺平的时候或者休闲娱乐的时候, 他选择读完一本又一本工具书，学完一门又一门学科。在别人清晨赖床的时候, 他早早地强健自己的体魄，接收完全世界各地的资讯。
赫维托这么做并不是为了想要证明什么，而是本能地想要吸纳各种自己不了解的知识。他深谙一个道理, 只有强者才不会被人欺负凌辱。
如果把人生的每一个阶段比喻成一次次长跑，那么赫维托不仅每一次都抢跑，还比别人多跑了一圈。他从未怨天尤人, 如果能力不及别人，要么被淘汰，要么被赶超。
赫维托天生不是服软的性格，所以他只会去追逐。
QC集团的一系列工作制度的改革，从赫维托插手集团事务时已经初现端倪，现在更是愈演愈烈。
“怎么去了中国一趟，把中国职场用人那套坏毛病都学过来了？”叶开畅竟也开口调侃起了眼前这位身处舆论漩涡之中的男人。
赫维托举起手上的青瓷茶杯，以茶代酒敬眼前的男人：“向你学习。”
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